钉钉CEO 陈航
专注于办公场景的钉钉，正努力让工作中的所有信息协同、透明化，由此打造一个极致透明、公平公正的环境，让每个人的创造创新力得到爆发，从而带来无穷的创造创新力，推动企业乃至国家的创造创新。这就是我们‘新工作方式’的灵魂所在。”
阿里巴巴集团执行副主席 蔡崇信
阿里巴巴希望通过教育信息化的方式，协调区域间教育资源，建立高等教育体系，提供精准化的职业培训，实现精准就业。希望众多来自贫困地区的学子，能通过钉钉“新校招”提供的公平透明的新招聘方式，找到一份适合自己的好工作，继而实现自己的社会价值。
大润发董事长 黄明端
在智能移动时代，人们的消费方式、沟通方式、工作方式，都同之前发生了巨大的变化。我们零售行业要用新零售，来拥抱这个变化。从2018年1月份开始，大润发超过20万的员工和导购员，都通过钉钉开始实现高效沟通、透明化管理。通过钉钉，大润发的沟通效率得到了大幅提高，钉钉还帮助大润发实现了组织能力的变革，帮助大润发由内而外进入新零售时代。
林清轩创始人 孙来春
店员在钉钉大数据的帮助下，不用再花40分钟去了解顾客的购买需求，直接从云端调取查看顾客喜好即可；店员的销售业绩也会直接被记录，让我可以更好的发现优秀员工。打通线上线下的沟通渠道，即使顾客在线下咨询线上买单，也不会对店员的业绩造成任何影响，员工的工作积极性得到提高。
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