来源：联想集团（ID：LenovoCorp）
2021年9月6日，联想集团发布《2020/21财年环境、社会和公司治理报告》（以下简称ESG报告），全面披露了联想过去一年在应对气候变化、积极承担企业社会责任、优化公司治理结构以推动核心业务可持续增长等方面所取得的成果。
该报告是联想升级年度可持续发展报告后发布的第二份ESG报告，联想迄今已就可持续发展关键项目和议题连续对外发布报告15年。早在ESG成为资本市场的热词之前，联想就已经把ESG理念全面融入负责任的运营——对环境负责、对社会负责、对利益相关者负责，并获得了明晟指数（MSCI）企业ESG评级AA的成绩。该报告的发布，标志着长期保持ESG领先的联想集团又交出了远超行业水平的答卷，为中国企业的高质量发展提供了参考。
联想集团董事长兼CEO杨元庆表示：“多年来，我们ESG工作的重点在于提高企业自身韧性，并为解决人类面临的最重大挑战发挥作用。我们始终坚信，联想的创新与增长必须服务于让生活更美好、社会更多元包容、环境更可持续发展的目的。这份使命感驱动着我们不断追求绿色创新，为所有人创造一个更智慧、更坚韧、更美好的未来。”
科学减碳是这份报告的最大亮点。联想正以科学的方法，通过短期、中期、长期目标，有步骤、分阶段地迈向“零碳未来”，为中国30·60目标做贡献。在今年的报告中，联想首次将温室气体减排目标上升至集团关键绩效指标考核（KPIs）的高度。报告承诺，到2025/26财年，联想全球运营活动90%的电力将来自可再生能源；全球供应链将减少100万吨温室气体排放；与此同时，联想将通过提高产品能效、更大范围内使用可持续材料来减少自身对环境的影响。
通过与科学碳目标倡议（SBTi）合作，联想还在探索不晚于2050年实现净零排放（net-zero）。与国内广为人知的“碳中和”相比，净零排放不仅包含二氧化碳减排，还包括其他导致气候变化的主要温室气体；此外，净零排放的目标也不仅仅是实现排放与吸收的“中和”，而是要求企业承诺减少一切可以减少的温室气体排放，再通过其他途径去实现中和。与碳中和目标相比，净零排放对企业要求更高，低碳转型也更为彻底。
联想在全球获得的环保认证标签同时，联想还通过智能循环设计、使用和回收促进循环经济的发展，以减少温室气体排放。报告显示，联想自2008年以来，通过可降解竹及甘蔗纤维包装等技术创新，减少包装材料用量3，240吨。仅在2020/21财年，包装物料消耗量就减少140吨。联想还不断扩大使用CL PCR（闭环再生塑料）的产品范围，由上一个财年的66款产品增加至103款。此外，联想致力于推进绿色技术创新，如通过新型低温锡膏工艺减少电子元件组装过程中35%的能耗和碳减排，截至2021年3月，已减少二氧化碳7500公吨，相当于37平方公里森林一年可吸收的温室气体量。
除加速自身减排，带动供应链上下游供应商进行科学减碳也是联想深度践行且行之有效的法则。该份最新报告显示，目前联想91%的供应商设定了公开的减排目标；83%的供应商对减排数据进行了第三方验证；72%的供应商设定了可再生能源目标，82%的供应商跟踪并报告可再生能源生产和购买情况。
联想还一直致力于带动供应商加入科学碳目标倡议（SBTi）并做出承诺。在2020/21财年，占采购额24%的供应商已承诺加入SBTi或设置科学碳目标。联想的目标是采购额95%的供应商能够参与科学碳减排活动。2020年，联想集团首次在CDP气候变化调查问卷中获得“A级”领导者评级，并被列入CDP应对气候变化表现A级名单，这充分体现了联想在运营和供应链方面所采取的缓解气候变化的做法为环境治理所做出的贡献。
正如中央财经委员会第十次会议所强调：“要坚持以人民为中心的发展思想，在高质量发展中促进共同富裕。”联想成立37年来，始终相信，一家好企业唯有在夯基固本、稳健发展的基础上，持续回报社会，坚持生产性创新，方能行稳致远。
自成立以来，联想秉承多元包容的价值观，为社会的创新营造更多可能性，让“智能，为每一个可能”的愿景惠及每个人。在过去的一年里，联想致力于以多元化为焦点推动及发展包容性文化，面向全体员工的全球包容性培训完成率达92%，并通过推动“产品多元化办公室”参加产品研发等举措来加强企业内的多元包容文化环境建设。联想计划到2025/26财年将全球女性高管比例从2020年的21%提高到 27%，全力支持女性员工发展，并承诺75%联想产品通过包容性设计专家审查，以确保任何人都可以无障碍使用联想设备。
联想员工年龄占比同时，在隐私安全领域，联想认为对个人信息进行合法合理的保护至关重要，企业应当审慎负责地使用、保护个人及其他资料，这是企业实现健康发展的关键。报告提到，联想为遵守隐私保护原则采取了诸多措施，包括随时更新隐私保护措施、与CISO紧密合作以辨别和响应涉及个人信息的事件、开发和实行以隐私保护为主题的培训项目等。
此外，联想还充分发挥技术创新的优势，通过公益项目持续关注STEM（科学、技术、工程和数学）教育，关注资源欠缺群体，致力于缩小“数字鸿沟”，促进社会多元化发展。联想的目标是将其税前收入的至少0.5%用于全球社会公益项目及公益倡议中，并在2025/26财年达成惠及1500万人的目标。
联想能够在充满挑战的内外部环境之下实现稳健的业绩增长，彰显发展韧性，与公司内部完善的ESG管理框架密不可分。近期，联想成立了ESG执行监督委员会负责ESG工作相关的战略指导，协调并推进公司整体ESG的工作。ESG执行监督委员会由首席企业责任官担任主席，来自多个业务部门的高管任委员。ESG执行监督委员会代表集团利益，就如何有效规避ESG风险、有效管理ESG项目等内容向集团高级管理层提出建议。
嘉实基金近期发布的调研结果显示，投资者对ESG评级高的企业在去年疫情初期展示出的对短期极端风险的抵抗能力和强劲韧性印象深刻，在全球逐渐向“后疫情时代”过渡的当下，ESG表现优秀的公司仍在持续创造更好的收益，尤其是随着实体经济碳达峰和绿色低碳转型在未来逐步展开，环境因子在资本市场上的影响力和作用将更加突出，投资者将给予绿色低碳以更高的估值溢价。
8月11日，联想发布了2021/22财年一季度财报，在营业额年比年达到27%的高增长的前提下，净利润额年比年翻番，净利率达到了多年来的最高水平。杨元庆表示，联想正在迈入一个可持续利润提升的新阶段。联想将持续加大研发投入，力争三年内实现翻番，以此推动公司的价值增长；进一步优化运营，通过更加坚定地投入于自身的数字化、智能化来实现提质、降本、增效；并持续投入在ESG领域，践行企业社会责任，推动可持续发展。
