“保险业真正的春天来了。”近日，泰康保险集团执行副总裁兼泰康养老董事长李艳华在泰康保险就大健康热点话题举行的媒体见面会表示，随着十九大提出全面建成多层次社会保障体系，保险行业以及保险人应当担当更多的责任和使命。
近些年来，国家推出了一系列的支持长期护理保险政策，包括大病保险、税优健康保险、税延养老。今年，《关于促进社会服务领域商业保险发展的意见》《中共中央、国务院关于深化医疗保障制度改革的意见》陆续发布，都把保险提到了重要议事日程。
“过往大家看到的更多是个人业务的大发展。但是，从国家政策层面以及保险业如何为社会治理做更多有益的工作方面，从2015年到2020年以来，政策层面给了保险更大的发展空间。”李艳华如是说。
泰康近十年一直在陆续对接国家多层次保障体系。李艳华介绍，通过泰康的解决方案让“病有所医、老有所养”：既在最基本的保底层方面有泰康的精准扶贫项目、溢彩公益计划，又包括基本养老保险、基本医疗保险、大病保险以及企业年金，还有企业的补充医疗、个人健康险、个人年金。“泰康整体都参与到（国家多层次保障体系）这些领域里。”
李艳华表示，在集团大健康大战略的框架下，泰康养老推出了“医养GBC”战略。
在政府端（G端），泰康养老参与了政府的医保基金的改革以及参与了国家牵头的职业年金。泰康在几个大的城市，以及大的一些省份，拿到了医保经办的业务，帮助政府梳理医疗的行为以及医疗资金更有效的使用。同时，在之前长期护理保险15个国家试点城市基础上，今年国家医保局又推出14个城市的长期护理保险试点。
截至2020年4月底，泰康已经在全国各地开展的大病保险、长护保险业务等政府医保业务累计已经有219个，覆盖28省117城市，服务的百姓超过2.4亿人次，保费规模70多亿元。其中泰康长期护理保险业务累计服务的项目数29个，处在行业领先地位。
同时，国家机关事业单位的职业年金去年已经30个省招投标，泰康全部入围。在十余年的年金运作过程中，泰康积累了经验，泰康养老将“科技驱动、创新引领”作为公司发展的核心战略，通过多年的持续投入，打造了行业首个具有强大投资监督功能的职业年金代理人资产管理平台“职金宝”，为代理人职业年金业务管控提供了抓手，此系统入选了“2018年度中国保险行业信息化建设优秀案例”，同时泰康养老升级的新一代年金数据服务平台、三位一体年金综合服务平台获得“2018年度中国金融科技年会 开发创新贡献奖”，受托投资监督系统获得“2018年度中国保险行业信息化”杰出项目奖。
在企业端（B端），泰康是最早做团险的。2004年，国家推出了企业年金，企业退休人员除了在退休以后拿基本的养老金以后，还有一块补充的退休金。“目前这个市场也都到了1.8万亿，发展得很平稳。”另外，在企业补充医疗保险方面，泰康给很多企业提供服务。
在个人端（C端），泰康推出一块创新的业务，从企业端链接到个人端。为了完善员工和家属的医养保障，泰康通过企业的弹性福利平台，把产品提供给员工。“这些产品都是经过企业筛选的，可以理解为企业的团购。”据李艳华介绍，这是泰康2013年开始做的，叫做B-B-C（Business-Business-Consumer）销售模式。在这块业务上，团购的产品销售成本低，就可以最大限度地让利给企业的员工。此外，这个业务与互联网保险相比，很大的不同是有线下的服务队伍。
李艳华最后表示，未来保险行业应该朝着专业更强、效率更高、产品更优的管理模式发展。“泰康将继续尽职尽责地服务国家多层次医养保障体系建设。”
